Samarbetsavtalet SD/M/KD
Majoriteten undertecknade efter valet 2022 ett omfattande samarbetsavtal med ett antal strategiska initiativ och prioriteringar för att främja kommunens utveckling och effektivisera verksamheten. Avtalet tar sikte på att stärka kommunens kärnverksamheter genom målmedvetet arbete.
Det är orginalavtalet som är publicerat nedan med rubrik samt målsättning och endast kompletterat med en nulägesbeskrivning. Därför kan en del text eller siffror i mål eller status uppfattas som ej aktuella.
Fokus ligger även på att förbättra välfärden, öka tryggheten, förbättra skolan, stötta näringslivet och förbättra kvaliteten i kommunens service till medborgarna. Genom dessa insatser strävar vi efter att skapa ett hållbart och attraktivt Munkedal för både nuvarande och framtida invånare.
Självklart sker det ett omfattande arbete bakom varje punkt och vår politik utvecklas löpande med nya idéer och beslut som inte omfattas av detta avtal.
Sidan är uppdaterad 2024-11-04
KOMMUNSTYRELSEN
1. Effektivisering av den kommunala förvaltningen
Mål: Effektivisera den kommunala förvaltningen genom en genomlysning ledd av en arbetsgrupp med representanter från alla partier.
 | Status: Kommunen har implementerat effektiviseringar, bland annat genom att granska behovet av återanställningar vid pensionsavgångar eller andra tjänsteavslut. Vissa tjänster har inte återbesatts, och omorganisationer har genomförts, exempelvis inom Samhällsbyggnadsförvaltningen (SBF). Kommunen arbetar för att hålla kostnadsnivån jämförbar med liknande kommuner, och en arbetsgrupp på tjänstemannanivå använder verktyget Kolada för att analysera och effektivisera olika verksamheter kontinuerligt. |
2. Digitalisering och automatisering för att frigöra resurser
Mål: Genom digitalisering och automatisering utveckla verksamheter för att frigöra resurser till kärnverksamheten.
| Status: Digitaliseringsarbetet pågår i alla verksamheter. Kommunen befinner sig i början av ett större projekt som ska intensifiera digitaliseringen och öka automatiseringen. Syftet är att förbättra effektiviteten och frigöra resurser för kärnverksamheterna. |
3. Användning av aktuella befolkningsprognoser i planering
Mål: Säkerställa att planeringen för skolor, infrastruktur och äldrevård baseras på en kortare tidsperiod (8-10 år) med aktuella SCB-prognoser, snarare än på visionen om 12 500 invånare till 2040. (Numera är visionen 11500)
| Status: Majoriteten justerade 2023 visionen för invånarantalet 2040 till 11 500 invånare. Kommunen uppdaterar årligen sin lokalbehovsplan för att anpassa den till aktuella befolkningsprognoser. Planering för nya skolor utgår nu från det faktiska antalet barn, med en buffert på cirka 10% för framtida justeringar. Denna modell ska bidra till en mer realistisk resursplanering. |
4. Justering av befolkningsmålet för 2040
Mål: Justera befolkningsmålet för Munkedals kommun till 11 500 invånare till år 2040.
| Status: Majoriteten justerade 2023 visionen för invånarantalet 2040 till 11 500 invånare för att bättre överensstämma med nuvarande prognoser. Om befolkningstillväxten visar sig förändras kan målet eventuellt justeras igen. |
5. Marknadsföring av Munkedal som aktivitetsmål med privata aktörer
Mål: Marknadsföra Munkedal som en destination för aktiviteter i samarbete med privata aktörer och andra partners.
 | Status: Målsättningen kvarstår att samarbeta med privata aktörer för att stärka Munkedals attraktivitet som besöksmål. |
6. Utbildning i service och värdskap för medarbetare
Mål: Alla medarbetare ska genomgå utbildning i service och värdskap för att förbättra bemötandet gentemot invånare och besökare.
| Status: Utbildningen är påbörjad och uppföljning sker för att säkerställa att den genomförs även hos externa samarbetspartners, exempelvis RAMBO och Miljöförvaltningen. |
7. Utredning av närtrafik alla dagar till kl. 22:00
Mål: Utreda möjligheten att införa närtrafik alla dagar i veckan fram till kl. 22:00.
 | Status: Ett uppdrag har startats för att undersöka behovet. Västtrafik genomför just nu en förstudie om kollektivtrafiken i området, och kommunen följer upp detta för att utvärdera eventuella förbättringar av närtrafiken. |
8. Utveckling av levande centrum i Hedekas, Svarteborg och Munkedal
Mål: Utveckla och stärka Hedekas, Svarteborg och Munkedal som levande centrum för att främja lokal gemenskap och tillgänglighet.
| Status: Arbetet fortskrider kontinuerligt, även om inga renodlade kommunala satsningar pågår för tillfället. I Hedekas pågår ett projekt kallat ”Våra rum – gestaltade livsmiljöer” med stöd av DRUM och regionala medel. |
9. Sänkning av administrativa kostnader
Mål: Minska de administrativa kostnaderna genom effektivisering och samordning av nämndstrukturer och andra funktioner.
| Status: Kommunen har genomfört en sammanslagning av Barn- och utbildningsnämnden (BUN) och Kultur- och fritidsnämnden (KFN) till KUN. Även miljöverksamhetens politiska del har integrerats för att skapa en mer effektiv struktur och minska kostnaderna. |
10. Tillsättning av talanginventerare
Mål: Anställa en talanginventerare som ska hjälpa personer utanför arbetsmarknaden att få praktikplatser hos arbetsgivare i kommunen.
| Status: Arbetet med denna punkt har inte påbörjats än. |
11. Tillväxtenhet för näringslivet
Mål: Utvärdera möjligheten att skapa en tillväxtenhet för att stödja näringslivets utveckling.
| Status: Kommunen utvärderar hur den befintliga organisationen kan anpassas för att bättre stödja näringslivet. Målet är att förbättra stödet för lokala företag utan att skapa höga kostnader för kommunen. |
12. Utredning av taxor för näringslivet
Mål: Utreda taxor för näringslivet för att skapa en rättvis och konkurrenskraftig prisstruktur.
| Status: De flesta taxor har gåtts igenom och uppdaterats under 2024. Dock är taxorna något vi ser på konstant. |
13. Marknadsföring av Munkedals kommun utanför kommungränsen
Mål: Öka kännedomen om Munkedals kommun genom marknadsföring utanför kommungränserna.
| Status: Extra medel har tillsatts i budgeten för riktad marknadsföring. Samarbeten har etablerats med Svensk Fastighetsförmedling, reklamkampanjer på bussar i Uddevalla och på Torp köpcenter samt annonsering på Facebook. |
14. Verka för fler poliser i kommunen
Mål: Öka den polisiära närvaron i Munkedal genom samverkan och påverkansarbete.
| Status: Kommunen har en god dialog med polisen och arbetar för att öka den polisiära närvaron. Invånarna uppmuntras att anmäla alla incidenter, stora som små, då detta påverkar polisens patrullering. Narkotikahundar används av bostadsbolaget Munkbo och på Kungsmarksskolan. Att öka polisnärvaron är ett viktigt pågående arbete där dialog även sker i möten med näringslivet. |
15. Långsiktig minskning av skattetrycket
Mål: Minska kommunens skattetryck långsiktigt, förutsatt att övrig verksamhet är i balans.
| Status: Ett uppdrag har getts till förvaltningen att analysera möjligheterna för en framtida skattesänkning. Eventuella justeringar kan bli aktuella beroende på kommande förändringar i investeringsplanen, framförallt relaterade till satsningar på ny skol i tätorten. Vi överväger även möjligheten att under en period sänka överskottsmålet för att möjliggöra en lättnad i skattetrycket om övrig verksamhet är i balans. |
16. Minskning av sjukskrivningar och främjande av hälsa hos medarbetare
Mål: Att aktivt minska sjukskrivningar och främja hälsa för att skapa friskare och sundare medarbetare på lång sikt.
| Status: Under perioden har en medarbetare varit anställd med stöd av statsbidrag fram till 31 december 2023 för att arbeta förebyggande med sjukskrivningar och stöd till anställda. Trots att statsbidraget har upphört, har kommunen valt att behålla samma metodik och arbetssätt. Detta förebyggande arbete fortsätter och visar goda långsiktiga resultat. |
17. Julbord för alla anställda från och med 2024
Mål: Att erbjuda alla kommunanställda ett julbord som en uppskattning för deras arbete.
| Status: Kommunfullmäktige beslutade den 28 oktober att införa julbord för samtliga anställda i kommunen, vilket börjar gälla från och med julen 2024. |
SAMHÄLLSBYGGNADSNÄMND
18. Havsnära camping
Mål: Verka för att etablera en havsnära camping.
| Status: Arbetet pågår med ett bolag för att etablera en camping i Saltkällan. Målet är att delar av campingen ska vara i drift redan till sommaren 2025. |
19. Äventyrsbad i Gläborg/Håby-området
Mål: Undersöka förutsättningarna för att skapa ett äventyrsbad i Gläborg/Håby-området.
| Status: Inget konkret arbete har påbörjats, men idén framförs regelbundet i relevanta samtal. |
20. Badstrand i Örekilsparken
Mål: Utreda möjligheten att anlägga en badstrand i Örekilsparken i samband med restaureringen av Örekilsälven.
| Status: Inget konkret arbete har påbörjats, men under arbetet med restaureringen av älven kommer tankarna att spelas in. |
21. Laddstationer för elbilar
Mål: Öka antalet laddstationer för elbilar i kommunen.
| Status: Arbetet sker genom satsningar av näringsidagre genom stöd från Klimatklivet där man kan söka stöd för etableringen av laddstolpar. Dessutom pågår arbete för att etablera laddstationer vid torget i Munkedals tätort. |
22. Lokalt producerade produkter i kommunal verksamhet
Mål: Främja användningen av lokalt producerade produkter inom den kommunala verksamheten.
| Status: Arbetet för att öka lokala inköp är ständigt aktuellt, men råvarupriser och ekonomiska begränsningar har lett till att de lokala inköpen har minskat för att budgeten ska balanseras. Det är dock en fortsatt prioriterad fråga. |
23. Levande centrum i Hedekas, Svarteborg och Munkedal
Mål: Utveckla levande centrum i Hedekas, Svarteborg och Munkedal.
| Status: Arbetet fortskrider kontinuerligt, även om inga renodlade kommunala satsningar pågår för tillfället. I Hedekas pågår ett projekt kallat ”Våra rum – gestaltade livsmiljöer” med stöd av DRUM och regionala medel. |
24. Effektivare handläggningstider för tillstånd
Mål: Korta handläggningstiderna för tillstånd, exempekvis vid nybyggnation.
| Status: Handläggningstiderna har minskat markant, även om variationer förekommer. Resursbrist påverkar dock hanteringstiden vid hög belastning. Prioriteringen av ärenden har omstrukturerats för att ytterligare snabba upp processen. |
25. Planarbete för industri och tomtmark
Mål: Utveckla planarbetet för industri- och tomtmark.
| Status: Förvaltningen har begränsade resurser för att hantera fler aktiva planer, men flera nya villaområden har etablerats och fler är på gång. |
26. Hyresnivå för kommunala lokaler
Mål: Se över hyresnivån för de lokaler som kommunen hyr ut.
| Status: Arbetet med hyresjusteringar har resulterat i en höjning till mer marknadsmässiga hyror. Nu undersöks möjligheten att mäta el-, vatten- och värmeförbrukning för att kunna fakturera dessa kostnader separat. |
27. Trygghet genom upplysta miljöer och gångstråk
Mål: Öka tryggheten genom förbättrad belysning av offentliga miljöer och gångstråk.
| Status: All kommunal belysning har nu uppdaterats till LED, vilket säkerställer en fungerande och modern belysningsstandard. |
28. Säkra gång- och cykelbanor
Mål: Arbeta för säkrare gång- och cykelbanor i kommunen.
| Status: En ny sträcka av gång- och cykelvägen till Saltkällan har invigts. Ansökan om stöd för ytterligare en etapp har lämnats in och ser ut att gå i positiv riktning. Dessutom planeras ett övertagande av vägen ner till Gårvik för att kunna förbättra säkerheten där. |
29. Övervakningskameror och mosquitos (ljudlarm)
Mål: Installera övervakningskameror och ljudlarm (mosquitos) där det anses nödvändigt för att öka säkerheten.
| Status: Behovet av övervakningskameror ses ständigt över och kan komma att monteras på platser där vi ser upprepad aktivitet. |
VÄLFÄRDSNÄMND
30. Äldreboende och lokalbehov
Mål: Bygga ett äldreboende om behovet finns, alternativt renovera eller komplettera befintliga lokaler för att möta vård- och omsorgsbehoven på ett kostnadseffektivt sätt.
| Status: Inget nytt beslut om byggnation har tagits, men en förstudie har godkänts. I kommunens investeringsplan prioriteras särskilt boende (SÄBO) efter skolan. Just nu pågår en lokalbehovsplanering inom förvaltningarna, vilket ger vägledning för framtida beslut. Ekebacken fungerar bra som central för flera verksamheter, såsom korttidsvård, kommunal primärvård och mobilt vårdteam. |
31. Digitalisering och automatisering inom vård och omsorg
Mål: Utveckla verksamheten med digitalisering och automatisering för att frigöra resurser till kärnverksamheten.
| Status: Pågående arbete med digitala lösningar, bland annat utförs nattbesök inom hemtjänsten med hjälp av kameror och medicindosering sker via doseringsautomater. Kommunen följer även Uddevallas arbete inom digitalisering och arbetar för närvarande med 8 av 10 digitaliseringsmål som rekommenderas av SKR. |
32. Svenska språkkunskaper för anställda inom vård och omsorg
Mål: Säkerställa att anställda inom skola, vård och omsorg som är i kontakt med elever och vårdtagare behärskar svenska språket.
| Status: Ett system för språktest och språkinventering har upphandlats och beräknas vara i drift före årsskiftet. Detta är särskilt viktigt inom äldreomsorgen, där tydlig kommunikation är avgörande. |
33. Språksatsning för anställda i kommunen
Mål: Stärka språkkunskaperna hos anställda som behöver förbättra sin svenska.
| Status: Språksatsning är planerad i samarbete med Kunskapens hus och extra pengar har skjutits till. Påbörjas under senhöst 2024. |
34. Kunskapsprov vid nyanställning
Mål: Säkerställa att kunskapsprov genomförs fysiskt på plats hos arbetsgivaren innan anställning.
| Status: Detta är nu genomfört. |
35. Aktiveringskrav för arbetsföra personer som får ekonomiskt stöd
Mål: Kräva att arbetsföra personer som erhåller ekonomiskt stöd deltar i studier, arbetsmarknadsinsatser eller andra uppgifter som kommunen anvisar.
| Status: Detta krav uppfylls delvis. Målet är att intensifiera arbetet under 2025. |
36. Tillsyn för mottagare av ekonomiskt stöd
Mål: Utföra tillsyn för att säkerställa att de som får ekonomiskt stöd verkligen uppfyller stödets kriterier.
| Status: Resurser saknas för systematisk kontroll, men stickprov görs vid misstanke om fusk. Ett nytt digitalt system används för att avslöja om någon får försörjningsstöd från flera källor. |
37. Integrationsprogram för utlandsfödda
Mål: Säkerställa att utlandsfödda, oavsett kön, deltar i integrationsprogram för att snabbare komma in i samhället.
| Status: AME ansvarar för denna verksamhet, men det finns behov av ökad kontroll och krav på redovisning av hur många som kommer ut i arbete. Nuvarande redovisning anses bristfällig. |
38. Förbättrade löner och arbetsvillkor för vård- och omsorgspersonal
Mål: Arbeta för att förbättra löner och arbetsvillkor för vård- och omsorgspersonal.
| Status: Kommunen har ett konkurrenskraftigt löneläge jämfört med närliggande kommuner, och arbetsmiljöarbetet är aktivt. En mycket uppskattad satsning på arbetsskor har genomförts. |
39. Minska sjukskrivningar och öka frisknärvaron
Mål: Aktivt arbeta för att minska sjukskrivningar och skapa friskare och sundare medarbetare.
| Status: Nämnden arbetar aktivt med detta. Sjukfrånvaron har minskat och frisknärvaron har ökat. |
40. Motverka ofrivillig ensamhet
Mål: Bryta ofrivillig ensamhet bland unga, ensamstående och äldre.
| Status: Projektet ”Gubbe AB” har uppmuntrats och kommunen samarbetar med civilsamhället. Biblioteket genomför även satsningar med stöd från folkhälsopolitiska medel, och det finns samarbete med pensionärsföreningarna. Fortsatt fokus på detta område. |
BARN OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN
41. Skolutredning för framtida elevantal
Mål: Beslutsunderlag för renovering, tillbyggnad eller nyproduktion av skolor ska baseras på en elevprognos fram till 2033 enligt SCB, med viss överkapacitet.
| Status: KUN har beställt en fördjupad utredning av platsen Örekil från Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden för vidare planering gällande ny f-6-skola för tätorten. Skolan ska byggas enligt målsättningen. |
42. Bevarad yta vid Kungsmarksskolan
Mål: Bevara ytan kring Kungsmarksskolan för att möjliggöra en eventuell utbyggnad om högstadieelevernas antal ökar.
| Status: Denna yta kommer vid renoveringen av Kungsmarksskolan att skapa en betydligt bättre utemiljö för högstadieeleverna. |
43. Mer rörelse och aktivitet i skolan
Mål: Införa fler aktiviteter för att öka rörelse bland eleverna.
| Status: Fritidshemslyftet har bidragit med att ta fram rastaktiviteter som leds av personal. Årskurs 5 har infört temadagar om skogen, och eleverna har deltagit i ”Blodomloppet”. Förskolorna stimulerar också till aktivitet och rörelse, vilket har gett positiva resultat. Fortsatt fokus på detta område. |
44. Lugna och trygga studiemiljöer
Mål: Skapa lugna och trygga miljöer för studier i skolorna.
| Status: Alla skolor som behöver flexgrupper har fått sådana. Socialpedagoger på Kungsmarksskolan stöttar under raster och i korridorer, och sociala team samarbetar med Individ- och familjeomsorgen. I Svarteborg arbetar man särskilt med att bygga fungerande grupper, vilket har förbättrat studiemiljön. Behoven är dock fortfarande stora. |
45. Minska barngruppernas storlek
Mål: Verka för att minska storleken på barngrupper.
| Status: Nya och ändamålsenliga lokaler möjliggör en temporär minskning av barngruppernas storlek vid behov. |
46. Verka för större valfrihet i barnomsorgen
Mål: Öka valfriheten inom barnomsorgen.
| Status: Vårdnadshavare har fortsatt möjlighet att välja mellan kommunala och privata dagbarnvårdare. |
47. Bibehållen BVC 2,5-årskontroll
Mål: Ha kvar BVC 2,5-årskontroll.
| Status: Verksamheten är nu permanentad och anses vara mycket viktig. |
48. Översyn av skolskjuts och kompisåkande
Mål: Se över skolskjutsen och möjligheten för barn att åka med kompisar hem.
| Status: Ett nytt skolskjutsreglemente kommer troligen att beslutas av KUN nov/dec. Vi ser även över möjligheten till kompisåkning. |
49. Översyn av skolornas upptagningsområden
Mål: Se över skolornas upptagningsområden för att optimera resursanvändningen.
| Status: En omfattande skolutredning har genomförts och visade att en förändring av upptagningsområdena inte skulle ge större effekt. |
50. Kvälls- och helgöppen förskola
Mål: Undersöka behovet av kvälls- och helgöppen förskola i kommunal eller privat regi.
| Status: Behovet har undersökts vid minst två tillfällen. Det bedöms vara lågt, men kostnaderna för en sådan verksamhet är höga är därför inte aktuella i nuläget. Vi är dock öppna för att skapa en sådan verksamhet om behovet finns av en tillräckligt stor grupp barn. |
51. Prioritera lugn och arbetsro i skolan
Mål: Arbeta för lugn och arbetsro i skolan för att förbättra studieresultaten.
| Status: Vi ser nu över möjligheten till att införa mobilförbud på skoltid. Lugn och ro i skola är ett prioriterat ämne och åtgärder för att skapa detta är ett pågående arbete. |
52. Svenska språkkunskaper för anställda inom vård, skola och omsorg
Mål: Säkerställa att anställda inom skola, vård och omsorg som har kontakt med elever och vårdtagare behärskar svenska.
| Status: Verktyg för språktester är inköpt, och Kunskapens Hus kommer att genomföra testerna. |
53. Kunskapsprov vid anställning
Mål: Genomföra kunskapsprov fysiskt på arbetsplatsen innan anställning.
| Status: Verktyg för språktester är inköptoch utförs fysiskt idag. |
54. Språksatsning för anställda
Mål: Stärka språkkunskaperna hos anställda som behöver förbättra sin svenska.
| Status: Verktyg för tester är inköpt och Kunskapens Hus kommer att genomföra dem. Satsningen är särskilt viktig för att upprätthålla hög servicekvalitet. |
55. Svenska språkkunskaper efter vuxenutbildning
Mål: Säkerställa att deltagare i vuxenutbildningar behärskar svenska vid utbildningens slut.
| Status: Verktyg för tester är inköpt och ska genomföras av Kunskapens Hus. |
56. Minska sjukskrivningar och öka frisknärvaro
Mål: Aktivt arbeta för att minska sjukskrivningarna och skapa friskare medarbetare.
| Status: Samarbetet med personalavdelningen har lett till minskad sjukfrånvaro vilket är mycket positivt. Arbetet pågår dock för att ytterligare med målsättningen. |
57. Drogförebyggande polisinsatser i skolan
Mål: Verka för att polisen genomför regelbundna sökningar med hund i skolorna efter droger.
| Status: Sökningar med hund genomförs regelbundet. Kungsmarksskolan används som övningsområde för polisen 1–2 gånger per år. |
58. Kartläggning av hederskultur i skolorna
Mål: Genomföra enkäter och frågor till alla elever för att identifiera problem med hederskultur.
| Status: Detta har ännu inte genomförts. Informationsanslag finns dock på strategiska platser på Kungsmarksskolan, och Hälsokällan har lyft problemet. |
59. Aktivt drogförebyggande arbete
Mål: Arbeta med drogförebyggande insatser i skolan.
| Status: Samarbetet med polisen har förbättrats, och polisen har hållit föreläsningar i skolan. En informationsfolder är på gång och utbildningsinsatser genomförs i årskurs 8. |
KULTUR OCH FRITIDSNÄMNDEN
60. Munkedal som nav för friluftsliv och motion
Mål: Göra Munkedal till ett centrum för aktiviteter, friluftsliv och motion för att öka kommunens attraktivitet och stimulera inflyttning.
| Status: Ett första steg har tagits med förstudien av södra delen av Örekilsälven, där en bro ingår i planerna. Förstudien kom upp till KUN i september. |
61. Gemensam hemsida och Fritidsapp för besöksnäring och föreningar
Mål: Skapa en gemensam hemsida för företag inom besöks- och aktivitetsnäring samt föreningar, samt en Fritidsapp för ökad tillgänglighet.
| Status: Inget arbete kring detta har påbörjats. |
62. Lekplats på torget
Mål: Bygga en lekplats på torget för att skapa en mer barnvänlig och attraktiv stadskärna.
| Status: Lekplatsen har ännu inte byggts. Förändringar av torgytan finns dock med i investeringsplanen, och möjligheten att skapa en lekplats kommer att bevakas i samband med detta. Ett pingisbord i granit har föreslagits som en möjlig installation. |
63. Aktivitetsplats i Örekilsparken
Mål: Skapa en aktivitetsplats i Örekilsparken för att främja motion och rekreation.
| Status: En aktivitetsrunda har skapats i Örekilsparken och det är beställt en utomhusscen som är klar våren 2025. |
64. Vinteraktiviteter och inomhusanläggningar
Mål: Undersöka förutsättningar för vinteraktiviteter som konstsnöspår, samt en inomhus konstgräsplan och en boulebana i anslutning till bollhallen.
| Status: Inga undersökningar har ännu genomförts för dessa aktiviteter och anläggningar. |
65. Stöd till föreningar för ungdomar i riskzon
Mål: Stödja föreningar som arbetar med ungdomar i riskzonen för kriminalitet och utanförskap.
| Status: Arbetet med denna punkt har inte påbörjats än. |
66. Minskning av sjukskrivningar och förbättrad hälsa hos medarbetare
Mål: Aktivt arbeta för att minska sjukskrivningarna och skapa friskare och sundare medarbetare.
| Status: Samarbetet med personalavdelningen har lett till minskad sjukfrånvaro vilket är mycket positivt. Arbetet pågår dock för att ytterligare med målsättningen. |
67. Förstärkning av ideellt arbete och fritidsaktiviteter
Mål: Förstärka möjligheterna för ideellt arbete och fritidsaktiviteter i kommunen.
| Status: Detta är ett pågående arbete. |
MILJÖNÄMNDEN
68. Beslut för Munkedal inom miljöområdet
Mål: Flytta beslut inom miljöområdet som rör Munkedal tillbaka till kommunen, antingen genom att skapa en egen miljönämnd eller låta Samhällsbyggnadsnämnden (SBN) hantera dessa beslut. Syftet är att säkerställa att besluten fattas av politiker i Munkedal, samtidigt som kommunen har möjlighet att teckna samarbetsavtal med andra kommuner för vissa tjänster.
| Status: Besluten fattas nu av Miljö- och Samhällsbyggnadsnämnden (MSBN), vilket har fungerat bra. Miljöförvaltningen har visat en tydlig förbättring i sitt arbete, men det finns fortfarande utvecklingsområden kvar att arbeta med. |
MUNKBO
69. Byggbehov i alla kommundelar
Mål: Munkbo ska undersöka byggbehovet i samtliga delar av kommunen, med särskilt fokus på senioranpassade lägenheter.
| Status: Ett beslut om byggnation i Hällevadsholm finns. Vidare diskussioner om byggnation har ägt rum inom majoriteten och verkställighet kommer komma inom kort. |
70. Stärka Munkbos lönsamhet
Mål: Driva Munkbo mot att bli ett starkt och lönsamt bolag.
| Status: Munkbo ska arbeta med att utöka antalet lägenheter inom sitt befintliga bestånd för att öka lönsamheten samt planer för nybyggnation. |
71. Utreda försäljning av kommunala tomter
Mål: Undersöka möjligheten för Munkbo att sälja kommunala tomter för att förbättra bolagets lönsamhet.
| Status: Har undersökts men inte aktuellt i nuläget. |
72. Behovsanpassat boende i alla kommundelar
Mål: Säkerställa att det finns boende som matchar behoven i kommunens olika delar.
| Status: Arbetet pågår med att se på boendebehoven i olika delar av kommunen. |
73. Respekt för bostadsköer
Mål: Säkerställa att bostadsköerna respekteras och att ingen går före i kön.
| Status: Bostadsköerna hanteras enligt köreglerna, och vikten av detta har påtalats. |
74. Försäljning av delar av Munkbo
Mål: Se över möjligheten att sälja delar av fastighetsbolaget Munkbo för att frigöra resurser.
| Status: Försäljning av delar av bolaget utvärderas och pågår löpande. |
75. Förbättrad bostadstillgång för unga
Mål: Öka tillgången på bostäder för unga i kommunen.
| Status: Arbetet pågår för att hitta lösningar som förbättrar bostadssituationen för unga. |
VÄSTVATTEN
76. Utredning av Västvatten och kostnadseffektivitet
Mål: Utreda om Västvatten är en kostnadseffektiv lösning eller om det skulle vara mer fördelaktigt att hantera VA i kommunal regi.
| Status: n utredning tillsattes våren 2024 och var klar hösten 2025. Vi går nu in i nästa fas med utvärdering, samtal med Västvatten, Samhällsbyggnadsförvaltningen och ägarna för att se möjligheterna framöver för ett förbättrat samarbete alternativt egen regi. |
BOLAGEN GENERELLT:
77. Kostnadseffektiv förvaltning av kommunala bolag
Mål: Säkerställa att alla kommunala bolag förvaltas på ett kostnadseffektivt sätt för att optimera användningen av kommunens resurser.
| Status: Arbetet pågår med att kontinuerligt övervaka och förbättra kostnadseffektiviteten i förvaltningen av de kommunala bolagen. |
